Брутто зарплата

Брутто зарплата — это сумма, которую сотрудник получает до удержания налогов и обязательных взносов.
Это отправная точка для расчёта нетто зарплаты — той суммы, которая в итоге приходит "на руки".

Что означает брутто зарплата

Когда работодатель предлагает зарплату в вакансии или указывает её в трудовом договоре, чаще всего речь идёт именно о брутто.
Это полная стоимость работы сотрудника для компании: в неё входит оклад, надбавки и другие выплаты до налогов.

Внутри неё ещё нет:

  • подоходного налога,
  • страховых взносов,
  • возможных удержаний по законодательству.

Поэтому реальная выплата всегда меньше брутто, и разница может быть значительной.

Где используется понятие "брутто"

Термин применяется:

  • в трудовых договорах — чтобы точно обозначить сумму начисления;
  • в кадровых и бухгалтерских документах — при расчёте фонда оплаты труда;
  • в вакансиях — чтобы сравнивать предложения между компаниями;
  • в расчётах зарплаты — при переходе от брутто к нетто.

Работодатели используют брутто, чтобы показывать общую стоимость найма.

Пример расчёта

Допустим, в трудовом договоре указано: брутто зарплата 1000 EUR в месяц.

После удержаний налогов и взносов сотрудник получает нетто зарплату — около 750-800 EUR, в зависимости от налоговых ставок, вычетов и личных условий.

То есть сотрудник видит в договоре сумму 1000 EUR, но фактически получает примерно на 20-25% меньше.

Быстрый расчёт брутто → нетто

Чтобы не считать удержания вручную, можно воспользоваться зарплатным калькулятором на этом сайте. Он автоматически покажет, сколько денег останется после всех налогов, и поможет сравнить разные варианты дохода.